Agilt arbete och tankesätt

Nu vet du varifrån ordet för detta arbetssätt kommer. Du har även fått en snabb introduktion till vad det innebär att arbeta på detta sätt. Detta innebär att du säkert redan kan rada upp ett par stycken olika företag som passar väl in på denna beskrivning, då det är så vanligt idag.

Det som brukar förena dessa företag är att det är unga människor involverade i de beslutande positionerna och att det handlar om gemensamma beslut snarare än en persons beslut. En annan viktig sak som förenar dessa företag är att de är snabba på att reagera på marknadens behov och att de snabbt kan ge kunderna vad de önskar. Ibland är de till och med snabbare än marknaden själv, då det har blivit lättare att förutspå vad marknaden kommer vilja ha inom en snar framtid.

Ett bra exempel på agilt arbetssätt är startups, eller man kan till och med nästan likställa dessa. Tipset blir således att lära sig att tänka mer som startups gör, om man inte redan tillhör den skara som gör det.

Agilt arbetssätt efterfrågas nu

Att arbeta på ett agilt sätt innebär att man arbetar mer flexibelt och att man istället för att ständigt följa en plan istället anpassar sig snabbt till förändring. För att kunna bli bra på att arbeta agilt så krävs det att man är just agil i hela sitt arbetssätt och det är inte så lätt om man kommer från den gamla skolan där motsatsen till agilt varit gällande både vad gäller arbetssätt och hierarkier.

Så vad betyder då agil som ord? Alla som har hund eller känner någon som har hund (alltså i princip alla som bor i Sverige) har säkert hört talas om agility. Det är en hundsport där hunden tillsammans med sin förare ska klara en hinderbana på tid. Vad som krävs för att vara bra på agility är att hunden ska vara just agil, vilket kommer från engelska och betyder smidig, lättrörlig och flexibel.