Teknikbloggen

Livestreaming är ett fenomen som har kommit för att stanna och som bara växer sig allt större med tiden. Detta format är också ett som ert företag bör ta i beaktande när ni ska anordna ett evenemang av något slag. Genom att arrangera ett streamat liveevent kan ni nämligen nå ut till en bredare målgrupp och skapa ett större engagemang kring ert varumärke. Dessutom kan videoströmmen paketeras om och återanvändas i flera olika kanaler.

Nedan belyser vi dessa olika fördelar lite mer i detalj!

3 fördelar med ett streamat liveevent för ert företag

Till de största fördelarna med ett streamat liveevent hör att det:

• Sänds live men egentligen är tidlöst. När livestreamen är färdig kan eventet laddas upp i sin helhet på flera olika digitala plattformar. Till exempel kan det publiceras på företagets webbplats men även delas i sociala medier. Därmed kan även personer som inte hade möjlighet att se eventet live se det i efterhand. Dessutom kan de som deltog i ert liveevent också se eventet på nytt så många gånger som de önskar.
• Kan ses av vem som helst. En annan stor fördel med att livestreama ett event är att eventet då kan ses av vem som helst. Detta till skillnad från en paneldebatt som bara hålls i fysisk form och inte sänds digitalt. Fördelen med att vem som helst kan se eventet varifrån som helst är att ni kan nå en betydligt bredare målgrupp. Ni har då möjlighet att nå alla de individer som ingår i er målgrupp istället för bara det fåtal som har möjlighet att komma till ett fysiskt evenemang.
• Skapar ett större engagemang. Ytterligare en fördel med ett streamat liveevent är att ett sådant vanligtvis skapar ett stort evenemang. Forskning har nämligen visat att uppemot var fjärde person är mer benägen att göra ett köp efter att ha sett ett relevant videoklipp. Detta betyder att video är ett väldigt viktigt format som ert företag inte bör bortse ifrån. Men detta gäller inte endast förinspelade videoklipp utan är även sant för evenemang som sänds live i ett digitalt format.

En överväldigande majoritet av alla journalister tycker att de personer som arbetar med kommunikation på företag har mycket att lära. Journalisterna upplever att dessa yrkesmän och -kvinnor ofta är dåligt förberedda och borde lära sig mer om hur medier faktiskt fungerar. Detta innan de kontaktar medierna för att pitcha sina pressreleaser och liknande. Därför har ditt företag mycket att vinna på att ta in en föreläsare och putsa upp kunskaperna i hantering av medier.

Mediehanteringen behöver inte göras mer komplicerad än nödvändigt

Vissa pessimister kan hävda att hanteringen av medierelationer är lite som att försöka spela fotboll på ett minfält. Detta är förstås en ganska överdriven beskrivning av situationen – det handlar istället mer om att lösa ett problem. Allt du egentligen behöver göra är att hålla dig till några enkla regler och känna till de mest effektiva verktygen som du kan använda dig av.

Därför kan en medieträning i form av en underhållande föreläsning vara intressant för många svenska företag. Men träningen kan även ske i form av en kurs som sträcker sig över flera dagar och inkluderar allt från djupstudier och intervjuträning till presskonferensövningar. Det handlar helt enkelt om att hitta en föreläsare som vet hur man hanterar medier och kan matcha ert behov mot rätt sorts träning och utbildning.

Några exempel på vad en föreläsare kan lära dig och dina medarbetare

Det finns såklart många olika saker som ert företag kan lära av att ta hjälp av en föreläsare med kunskap om mediehantering. För att summera de konkreta saker som bör finnas på plats för att en PR-kampanj ska bli framgångsrik kan vi dock nämna dessa:

• framtagandet av en tydlig strategi
• uppbyggnaden av ett effektivt PR-team
• skrivandet av en fängslande story
• sökandet efter rätt personer att kontakta
• mätandet av PR-kampanjens framgång

Genom att sätta er in i hur ni ska hantera medier och följa ett enkelt ramverk kan ni skörda stor framgång på området. Det finns nämligen mycket att vinna på att höja kompetensen inom detta område och uppvisa en större professionalism utåt. Detta oavsett om ert företag är stort eller litet.

Digital marknadsföring är ett vitt begrepp som innefattar en hel rad olika marknadsföringskanaler. Några exempel på sådana är: sökmotorer, webbplatser, sociala medier och nyhetsbrev. Det rör sig helt enkelt om den nya marknadsföringen som utlovar hög avkastning på dina investerade marknadsföringspengar. Om du vill kunna uppnå ännu bättre resultat inom detta område gör du bäst i att spana in reynolds international marketing!

Carl Reynolds och hans team bjuder på guider och tips

Carl Reynolds är grundare och vd på R.I.M. (Reynolds International Marketing). På företagets webbplats delar han och hans team av experter med sig av sina bästa tips för en lyckad digital marknadsföring. Om du vill kunna ta del av bra och inspirerande information på ämnet bör du därför spana in deras hemsida och även signa upp dig för deras nyhetsbrev!

Så lyckas du med din digitala marknadsföring

Vi förutsätter nästan att du redan har skrivit upp dig för att ta emot det nyhetsbrev som R.I.M. skickar ut på regelbunden basis. Genom att göra detta får du nämligen matnyttig information och tips direkt i din inkorg i mejlen. Men för sakens skull kommer vi även dela med oss av ett antal råd kring digital marknadsföring här.

Det sätt på vilket du bör tackla den digitala marknadsföringen och alla dess kanaler varierar nämligen utifrån ditt företags målsättningar. Det är dock viktigt att du tar fram en plan som ligger i linje med företagets strategier och mål. När du gör detta bör du ha i åtanke att planen bör:

• bygga på realistiska målsättningar
• ha ett utfall som kan granskas utifrån specifika mätvärden och nyckeltal
• innefatta en effektiv säljtratt
• baseras på en förståelse för vad som är effektivt innehåll
• vara strategiskt utformad men samtidigt också flexibel
• gå ut på att ta fram ett bibliotek av innehåll som aldrig går ut tiden
• staka ut en tydlig riktning för skapandet och delningen av innehåll

Genom att följa dessa tips kan du bygga en effektiv strategi för innehållsmarknadsföring. När planen är lagd är det “bara” att exekvera på den och invänta det förväntat goda resultatet!

Ett coworking-kontor är en modern och flexibel lösning för mindre företag, som ägnar sig åt en blandning av aktiviteter i sin verksamhet. Genom att dela på lokaler och utrymme med andra får man tillgång till mer resurser än vad företaget annars hade haft. T.ex. har kontoren ofta ett flertal olika rum och avdelningar för möten, inspelning och fokuserat arbete. Tanken bakom coworking i Stockholm är att erbjuda sådant som kanske hade varit för dyrt eller onödigt för ett enskilt företag att investera i. Att dela på kostnaderna kan möjliggöra för företagen som hyr plats på kontoret att boka och nyttja de olika rum som kanske bara behövs någon gång ibland. För växande företag i Stockholm är coworking ett alternativ värt att överväga.

Tre sätt att effektivisera coworking på delat kontor

En farhåga med coworking är för många att det kommer finnas för mycket distraktioner i lokalerna, och att man kommer bli mer stressad än tidigare. Det finns sätt att hantera detta, och det är bra att ha en strategi i förväg.

• Planera in dagen så att det finns tid och marginaler för spontant umgänge, men också för fokuserat arbete. Många har större förmåga till fokus under förmiddagen, för att sedan bli lite mer lättstörda under eftermiddagen, så ett vanligt förslag är att sitta fokuserat under förmiddagen, och inte boka in för många möten tidigt på dagen.
• Välj placering i kontoret utifrån vilken typ av arbete som ska utföras. Undvik t.ex. att sitta i tysta delar om det snart kommer komma ett viktigt samtal, och liknande.
• Använd brusreducerande hörlurar, gärna en modell som syns för de andra på kontoret, så de kan undvika att störa när lurarna är på. Många upplever att de fokuserar bra när de lyssnar på avkopplande musik, naturljud eller vitt brus.

Upplev kreativitet och arbetsglädje på delat kontor

Många som testar coworking kommer från små lokaler och kanske inte ens har haft kollegor att umgås med på dagarna, vilket gör det till en ny upplevelse av kontorslivet när det plötsligt finns sällskap kring lunchbordet! Att dela utrymme med andra bolag kan många gånger ge ringar på vattnet som leder till ökad arbetsglädje och nya idéer att utforska för verksamheten.

Vill du hålla koll på hur många timmar du plöjer ner i projekt som du faktiskt kan fakturera dina kunder för? Detta är ett problem som många brottas med, både frilansare och större företag. Redan nu kan vi också avslöja att du har mycket att tjäna på att välja ett digitalt system som underlättar din tidrapportering och fakturering. Varför försöka hålla koll manuellt när du kan sköta det hela på ett mer automatiserat sätt?!

Till att börja med är det viktigt att klargöra vad vi menar med timmar som du kan fakturera för. Fakturerbar tid brukar man i regel definiera på följande sätt: tid som används för att utföra arbetsuppgifter i ett kundprojekt. Några exempel på sådana uppgifter är:

• Planering av projektet och dess tidslinje
• Research som utförs inom ramarna för det aktuella projektet
• Det faktiska arbete som ligger till grund för projektet
• Möten som har med projektet att göra
• Revideringar som görs på begäran av kunden

Så underlättar du din tidrapportering och fakturering

Till att börja med bör du såklart införskaffa ett digitalt system för tidrapportering och fakturering. Ett sådant kommer nämligen underlätta enormt när det kommer till att rapportera tiden i de projekt som du utför. Den rapporterade tiden ligger sedan till grund för faktureringen ut mot kund. Som du märker hänger allt detta samman på ett väldigt sömlöst och trevligt sätt!

Så hur bör du då se till så att du fakturerar för din tid på ett korrekt sätt? Några bra tumregler att följa kan vara att du:

• Sätter ett fast timpris för ditt arbete. Innan du tar på dig ett uppdrag vill du såklart veta hur mycket pengar uppdraget ger dig. Ett bra sätt att beräkna detta på kan vara med hjälp av ett fast arvode i form av ett timpris. Börja därför med att ta reda på hur mycket ditt arvode bör vara för det arbete som du gör för dina kunder.
• Fakturera enligt ett förutbestämt schema. Välj hur ofta du ska fakturera dina kunder och skicka sedan dina fakturor enligt detta schema.
• Håll koll på den tid du lägger ner. Använd tidrapportering för att hålla koll på hur mycket tid du kan fakturera respektive kund för.

Vissa bemanningsföretag fokuserar på att hyra ut socionomer eller lärare – andra bemannar vården med kompetent vårdpersonal. Somliga aktörer kan till och med anses vara specialister inom såväl vårdbemanning som inom annan typ av bemanning. I denna artikel är det dock bemanningen ute i vården som vi kommer att fokusera på.

För det har väl knappast undgått någon att just bemanningen i vården är en het potatis och ett olöst problem. Det är idag väldigt svårt för vårdgivare att bemanna upp sina vakanser med erfaren och kompetent vårdpersonal av olika slag. Detta gäller alldeles oavsett om det rör sig om ett behov av läkare, sjuksköterskor eller annan personal. Som tur är kan vårdgivarna få en avlastning i denna fråga genom att samarbeta med ett bemanningsföretag med fokus på vården.

De bemanningsbolag som vi syftar på i vår beskrivning ovan är nämligen specialister på just vårdbemanning. De har under årens lopp arbetat fram rutiner och kontroller som används för att matcha kundernas kravprofil mot kompetenta konsulter. Bemanningsföretagen har därmed tillskansat sig en specialistkunskap när det kommer till att bemanna upp lediga platser inom vården. Detta är inte bara fördelaktigt för den vårdpersonal som vill kunna hyras ut, utan det är även positivt för er som vårdgivare.

Fördelarna med kvalitetssäkrad vårdbemanning

Det är såklart uppenbart att det finns många viktiga fördelar med en kvalitetssäkrad vårdbemanning. För att bara nämna några av fördelarna för er som arbetsgivare kan vi trycka på att ni:

• Samarbetar med ett bemanningsföretag som specialiserar sig på bemanning inom vården. Den kvalitetssäkrade rekryteringen och uthyrningen av vårdpersonal som konsulter sker genom en gedigen och väl utarbetad process. Detta görs för att säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats i vården.
• Får tillgång till konsulter som har genomgått en omfattande kontroll av behörighet och kvalitet. Konsulterna har som sagt granskats för att bemanningsföretaget ska kunna sålla agnarna från vetet före uthyrning.
• Kan få hjälp med att täcka såväl tillfälliga vakanser som mer långsiktiga sådana. De konsulter som hyrs ut kan därmed bidra till att höja kompetensen på arbetsplatsen.

Kontakta ditt specialiserade bemanningsföretag inom vårdbemanning för mer information!